Christopher C. Cowan
Il lavoro di
Chris Cowan si concentra sull'allineamento delle persone, le tecnologie, la leadership ei sistemi di gestione attraverso le applicazioni del programma delle Dinamiche a Spirale ® e i modelli di Graves orientati allo sviluppo.
Chris ha ricevuto la sua laurea in comunicazione presso la University of North Texas nel 1972. Si è successivamente unito alla facoltà e ha insegnato comunicazione, dinamiche di gruppo e dei media nel mondo degli affari. Allo stesso tempo, è stato coinvolto nei programmi off-campus di sviluppo professionale nel mondo degli affari, dei servizi sociali, della qualità delle forze dell'ordine e ambientale. I clienti inclusi erano società di revisione contabile, le agenzie di servizi sociali, forze dell'ordine, amministratori della città, distretti scolastici e gli enti del governo federale.
Cowan stava insegnando la comunicazione quando la sua attenzione si è spostata tutta su l’estensione e l'applicazione della teoria dei ciclici livelli emergenti e dei modelli dell’esistenza di Dr. Clare W. Graves . Per più di 10 anni, Chris ha avuto il privilegio di trascorrere molte ore con il dottor Graves in presentazioni, workshop e nella sua casa prima di morire nel 1986.
Nel 1981, ha lasciato la facoltà di Ntsu (ora UNT) per concentrare tutte le sue energie nell’applicazione del punto di vista dei ciclici livelli emergenti e dei modelli dell’esistenza di Dr. Clare W. Graves .Ha co-fondato il National Center Inc. Valori , e poi co-fondatore NVC Consulting con la sua compagna, Natasha Todorovic. E 'co-autore del libro del 1996, Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership e Cambiamento, e co-editore di Graves: Levels of Human Existence and The Never Ending Quest: Clare W. Graves Explores Human Nature.
L’intento di Cowan è di rendere i programmi delle Dinamiche a Spirale ® pratici, applicabili.
