Ecco cosa imparerai leggendo questo libro:
COME ARMONIZZARE BUSINESS E FELICITA'
- Che cos'è la felicità e perché in quanto esseri umani tendiamo naturalmente verso di essa.
- Come viene attualmente valutata la salute economica di una nazione.
- Perché non servono solo gli incentivi economici per motivare il lavoratore.
- Quali sono gli elementi che determinano il benessere in un ambiente di lavoro.
COME PROGETTARE BENESSERE
- In che modo l'appartenenza a un gruppo motiva il lavoratore e il suo atteggiamento.
- In che modo un lavoro stimolante e diversificato rende partecipi le persone.
- Perché puntare sul sociale e sull'ambiente diventa un buon investimento per l'azienda.
- Perché è importante agire in modo etico.
COME INTEGRARE QUALITA' E SICUREZZA
- Come sfruttare strategicamente le norme di legge e le loro implicazioni positive per la gestione e il business.
- Come favorire la sicurezza aumentando il coinvolgimento e la consapevolezza delle persone.
- In che modo una certa dose di stress migliora la qualità delle prestazioni.
- Perché ridere influisce positivamente sui risultati aziendali.
COME TRATTARE IL DIPENDENTE DA CLIENTE INTERNO
- In che modo una buona relazione capo-collaboratore genera un ambiente produttivo.
- Quali sono i criteri con cui si effettua la valutazione delle prestazioni.
- Cos'è il feedback e perché è importante per il miglioramento del lavoro.
- Come creare un sistema incentivante ed efficace.
COME FAVORIRE L'EQUILIBRIO TRA LAVORO E VITA
- Quali sono gli interventi che l'azienda può operare a favore del lavoratore.
- Perché le azioni di sostegno sociale rappresentano una forma di incentivazione conveniente per l'azienda.
- Cos'è l'approccio work-life balance e in che modo migliora la rendita aziendale.
