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Persone Felici, Aziende Eccellenti

Ebook, 126 Pagine - Autore: Bruna Ferrarese


Persone Felici, Aziende Eccellenti

Come Motivare e Rendere Felici le Persone per Aumentare la Produttività e i Risultati

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Ecco le recensioni di chi lo ha letto:

"Il rapporto delle persone con il mondo del lavoro è cambiato radicalmente. I nostri padri e i nostri nonni avevano un modo diverso di guardare al lavoro, era principalmente una fonte di guadagno. Oggi non è più così, è molto più importante favorire la realizzazione del lavoratore. Questo corso è utilissimo per capire come e perché un lavoratore felice è un lavoratore produttivo, e quali sono i benefici sia per lui che per l'azienda in cui opera. Molto interessante!"
Silvia Migliori, Editor

Ecco cosa imparerai leggendo questo libro:

COME ARMONIZZARE BUSINESS E FELICITA'

  • Che cos'è la felicità e perché in quanto esseri umani tendiamo naturalmente verso di essa.

  • Come viene attualmente valutata la salute economica di una nazione.

  • Perché non servono solo gli incentivi economici per motivare il lavoratore.

  • Quali sono gli elementi che determinano il benessere in un ambiente di lavoro.
COME PROGETTARE BENESSERE
  • In che modo l'appartenenza a un gruppo motiva il lavoratore e il suo atteggiamento.

  • In che modo un lavoro stimolante e diversificato rende partecipi le persone.

  • Perché puntare sul sociale e sull'ambiente diventa un buon investimento per l'azienda.

  • Perché è importante agire in modo etico.
COME INTEGRARE QUALITA' E SICUREZZA
  • Come sfruttare strategicamente le norme di legge e le loro implicazioni positive per la gestione e il business.

  • Come favorire la sicurezza aumentando il coinvolgimento e la consapevolezza delle persone.

  • In che modo una certa dose di stress migliora la qualità delle prestazioni.

  • Perché ridere influisce positivamente sui risultati aziendali.
COME TRATTARE IL DIPENDENTE DA CLIENTE INTERNO
  • In che modo una buona relazione capo-collaboratore genera un ambiente produttivo.

  • Quali sono i criteri con cui si effettua la valutazione delle prestazioni.

  • Cos'è il feedback e perché è importante per il miglioramento del lavoro.

  • Come creare un sistema incentivante ed efficace.

COME FAVORIRE L'EQUILIBRIO TRA LAVORO E VITA

  • Quali sono gli interventi che l'azienda può operare a favore del lavoratore.

  • Perché le azioni di sostegno sociale rappresentano una forma di incentivazione conveniente per l'azienda.

  • Cos'è l'approccio work-life balance e in che modo migliora la rendita aziendale.

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